Pourquoi suivre une formation en création de sites internet ?
Temps de lecture :3 Minutes, 45 Secondes

À l’ère numérique actuelle, la présence en ligne est devenue un impératif pour les individus et les entreprises. Avoir un site web bien conçu et fonctionnel est souvent le premier pas vers une visibilité accrue, une crédibilité renforcée et une croissance commerciale soutenue. Mais pourquoi suivre une formation spécifique dans la création de sites web ?

Opportunités professionnelles

Aujourd’hui, se former dans le domaine de la création de sites internet est capital pour naviguer avec succès dans le paysage du numérique. Les opportunités professionnelles issues de cette offre pour apprendre le web sont aussi vastes que la toile elle-même. En effet, la demande croissante pour des sites web fonctionnels et esthétiquement attrayants crée un marché dynamique et en constante évolution.

D’une part, les agences de communication et de marketing recherchent activement des professionnels capables de concevoir des sites web percutants pour leurs clients. Ces postes offrent l’opportunité de travailler sur une variété de projets, ce qui permet aux créatifs de laisser libre cours à leur imagination et leur expertise technique.

D’autre part, de nombreuses entreprises de toutes tailles reconnaissent l’importance d’avoir une présence en ligne bien développée. En conséquence, elles embauchent des développeurs web internes ou externalisent ces compétences pour maintenir et améliorer leurs sites existants, ou même pour en créer de nouveaux. Ces postes offrent une stabilité professionnelle et la possibilité de contribuer directement à la croissance et à la stratégie numérique d’une entreprise.

Par ailleurs, plusieurs professionnels indépendants prospèrent en offrant leurs services de création de sites internet sur des plateformes freelances ou en tant qu’entrepreneurs autonomes. Cette voie offre une flexibilité inégalée et la possibilité de travailler avec une diversité de clients et de projets, tout en profitant d’une liberté créative et d’un potentiel de revenu attractif. Ainsi, en acquérant une expertise dans la création de sites internet, vous vous positionnez avantageusement sur le marché du travail.

Création de son propre site web

La possibilité de créer son propre site web après avoir suivi une formation dédiée dans un CNFN présente un potentiel considérable dans l’univers du numérique. Pour les entrepreneurs et les petites entreprises, la création de leur propre site web leur offre une vitrine numérique où ils peuvent interagir avec leur public cible et générer des ventes sans dépendre de tiers. Cela leur donne un contrôle total sur leur image de marque et leur stratégie marketing.

En outre, la création de son propre site web offre également des avantages pour les particuliers. Que ce soit pour créer un blog personnel, partager des passions, ou même construire sa propre marque personnelle en ligne, un site internet est un outil polyvalent qui permet d’exprimer sa créativité.

Économies financières

Suivre une formation en création de sites internet peut également se traduire par des économies financières significatives à long terme. Plutôt que de devoir externaliser la conception et le développement de votre site à des professionnels coûteux, concevoir vous-même votre site vous permet de réaliser des économies substantielles sur le coût initial de création de la plateforme.

De plus, en devenant autonome dans la gestion de votre site web, vous avez la liberté d’apporter des mises à jour à tout moment, sans avoir à payer des frais supplémentaires pour chaque modification. Cela vous permet de garder le contrôle total sur votre site web tout en économisant sur les coûts de gestion à long terme. 

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Travailler dans le milieu de la comptabilité : un secteur prometteur et diversifié
Temps de lecture :3 Minutes, 41 Secondes

Le monde de la comptabilité offre une multitude d’opportunités professionnelles, que l’on souhaite intégrer ce domaine ou en changer. Avec des métiers très variés, allant de la gestion et du contrôle aux conseillers et auditeurs, il est essentiel de bien se préparer et de connaître les attentes pour réussir dans ce secteur en constante évolution.

Les compétences nécessaires pour travailler en comptabilité

Les métiers de la comptabilité requièrent une série de compétences spécifiques, parmi lesquelles on peut citer :

  • La maîtrise des outils informatiques : les logiciels de comptabilité sont incontournables dans cette profession, il est donc nécessaire de se former à leur usage.
  • Le sens de l’organisation : tenir à jour les informations comptables demande rigueur et méthode.
  • L’esprit analytique : déceler des erreurs et comprendre les chiffres fait partie intégrante du travail au quotidien.
  • La discrétion : les professionnels de la comptabilité ont accès à des données confidentielles sur leur entreprise et ses clients, il est donc primordial de respecter cette confidentialité.
  • La communication : être à l’aise pour échanger avec les collègues, la hiérarchie ou les partenaires externes est d’une grande utilité en comptabilité.

Il est également possible, pour ceux qui ne disposent pas encore de ces compétences, d’apprendre la comptabilité à distance en suivant une formation de comptabilité en ligne comme celle que propose l’organisme de formation EFC Formation.

Zoom sur les métiers principaux du secteur de la comptabilité

Auditeur : un métier tourné vers le contrôle et la certification

L’auditeur a pour mission de vérifier la régularité et la sincérité des données financières fournies par une entreprise. Cela implique de s’assurer que les comptes sont conformes aux normes en vigueur et reflètent fidèlement la réalité économique de l’entreprise. Ceci permet à l’entreprise d’être transparente vis-à-vis de ses partenaires (clients, investisseurs, administrations) et de renforcer sa crédibilité.

Comptable :assurer la gestion et la tenue des comptes

Un comptable est chargé de tenir les comptes d’une entreprise et de contribuer à leur fiabilité. Cette mission consiste notamment à enregistrer les factures, suivre les créances et dettes, établir les déclarations sociales et fiscales, ou encore préparer les documents comptables de fin d’exercice (bilans, comptes de résultat).

Gestionnaire de paie : garantir le bon déroulement de la rémunération et des charges associées

Le gestionnaire de paie est spécialisé dans le traitement de la rémunération des salariés et les charges sociales afférentes. Il est chargé d’établir les bulletins de paie, d’assurer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux, et de veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.

Assistant/assistante de gestion : participer à l’administration des affaires courantes

L’assistant de gestion exerce des missions variées dans le but de contribuer au bon fonctionnement administratif d’une entreprise. Il peut ainsi être amené à réaliser des opérations comptables, assurer le suivi des stocks, gérer les commandes fournisseurs ou encore s’occuper de certaines tâches liées aux ressources humaines (paie, contrats de travail).

Les formations pour intégrer le secteur de la comptabilité

Les métiers de la comptabilité sont accessibles à différents niveaux d’études, allant du bac professionnel jusqu’au diplôme de niveau Master. Voici quelques exemples de formations permettant d’accéder à ces professions :

  1. Bac pro Gestion-administration : une formation professionnalisante qui prépare principalement aux postes d’assistant de gestion.
  2. BTS Comptabilité et gestion : diplôme Bac+2 donnant accès aux fonctions de comptable et assistant de gestion, notamment en PME.
  3. DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) : un diplôme universitaire technologique offrant une double compétence en gestion et comptabilité.
  4. DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) : formation à Bac+3 permettant d’exercer des responsabilités dans les métiers de la comptabilité, de l’audit ou du contrôle.
  5. Master Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) : diplôme de niveau Bac+5 donnant accès aux postes à plus haute responsabilité (auditeur, expert-comptable).

Si vous êtes intéressé par ces formations, pensez aussi à considérer les offres de formation continue pour adultes, accessibles notamment via le compte personnel de formation (CPF) et sur les plateformes numériques.

Les perspectives d’évolution professionnelle en comptabilité

Les métiers de la comptabilité offrent des opportunités de carrière intéressantes, avec des évolutions possibles vers des fonctions managériales (responsable comptable, chef de service), ou encore vers une spécialisation en comité et expertise (expert-comptable, auditeur interne ou externe). La diversité des structures employeuses (entreprises, cabinets d’expertise comptable, administrations publiques) permet également de s’orienter vers différents horizons et d’enrichir son parcours professionnel.

 

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Classement des Cabinets de Chasse de Têtes dans les Énergies et les Énergies Renouvelables : Trouvez Votre Expert en Transition Énergétique
Temps de lecture :4 Minutes, 3 Secondes

Les énergies renouvelables sont au cœur de la transition énergétique mondiale, et les entreprises évoluant dans ce domaine recherchent des experts pour les guider vers un avenir plus durable. Les cabinets de chasse de têtes spécialisés dans les énergies renouvelables jouent un rôle crucial dans l’identification des talents qui feront progresser cette industrie. Dans cet article, nous explorerons les principaux acteurs du secteur, les critères de classement, et comment choisir le cabinet de chasse de têtes idéal pour votre entreprise ou votre carrière.

L’Importance du Classement des Cabinets de Chasse de Têtes dans les Énergies Renouvelables

La transition vers les énergies renouvelables est une priorité mondiale, et il est essentiel de disposer des bonnes compétences pour réussir. Les cabinets de chasse de têtes offrent une expertise inestimable pour identifier les leaders et les experts capables de piloter cette transition. Le classement des cabinets de chasse de têtes dans le domaine des énergies renouvelables vous permet de trouver les partenaires les mieux adaptés en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs succès passés.

Les Principaux Cabinets de Chasse de Têtes dans les Énergies Renouvelables

Les cabinets de recrutement spécialisés

Il existe de très nombreux acteurs, souvent locaux, qui sont spécialisés sur les métiers des énergies renouvelables. On trouve Elatos (Lyon), Imagreen (Lille), Energia (Bordeaux)… Ils sont les acteurs idéaux pour recruter des postes de cadres débutants ou confirmés.

Les cabinets de chasse

Le cabinet Vauban Executive Search a développé une practice sur ces métiers et recrute via de l’approche directe de nombreux postes de dirigeants (Investissement, finance, développement, opérations…).

Critères de Classement des Cabinets de Chasse de Têtes dans les Énergies Renouvelables

Le classement des cabinets de chasse de têtes dans les énergies renouvelables dépend de plusieurs critères essentiels :

1. Expertise du Secteur

Recherchez des cabinets de chasse de têtes qui comprennent en profondeur le secteur des énergies renouvelables. Plus ils connaissent les technologies, les réglementations et les tendances du secteur, mieux ils peuvent vous servir.

2. Taux de Réussite

Évaluez le taux de réussite du cabinet en consultant des références ou des témoignages clients. Les succès passés sont souvent un indicateur de la qualité de leurs services.

3. Réseau et Accès aux Leaders

Un vaste réseau de contacts et l’accès aux leaders du secteur sont essentiels pour trouver les talents les plus recherchés.

4. Engagement envers la Durabilité

Assurez-vous que le cabinet de chasse de têtes partage votre engagement envers la durabilité et la transition énergétique. Cela garantira que les candidats proposés sont en phase avec vos valeurs.

Comment Bénéficier des Services d’un Cabinet de Chasse de Têtes

Pour maximiser les avantages des services d’un cabinet de chasse de têtes dans les énergies renouvelables, suivez ces étapes :

  • Clarifiez Vos Besoins : Communiquez clairement les compétences, l’expérience et les valeurs que vous recherchez chez un candidat.
  • Collaborez Étroitement : Travailler en étroite collaboration avec le cabinet de chasse de têtes est essentiel pour garantir une recherche efficace.
  • Partagez des Ressources : Fournissez des informations et des ressources pour faciliter la recherche des candidats.
  • Participez au Processus de Sélection : Votre implication dans le processus de sélection garantira que les candidats potentiels correspondent à vos attentes.
  • Faites Preuve de Patience : Le recrutement peut prendre du temps, alors soyez patient pour trouver la personne idéale.

Conclusion

Le classement des cabinets de chasse de têtes dans les énergies renouvelables est un outil précieux pour les entreprises et les professionnels engagés dans la transition énergétique. En choisissant soigneusement un cabinet de chasse de têtes spécialisé et en collaborant étroitement avec eux, vous pouvez trouver les leaders et les experts qui contribueront à façonner un avenir plus durable. N’oubliez pas de prendre en compte les critères de classement et de rechercher des cabinets qui partagent votre vision de la durabilité pour des résultats optimaux.

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L’impact du soutien scolaire sur la réussite éducative : avantages et perspectives d’avenir
Temps de lecture :3 Minutes, 45 Secondes

Le soutien scolaire est une solution d’accompagnement personnalisée destinée aux apprenants en proie à des difficultés dans leurs cursus. Elle fait appel à l’expertise de professeurs qualifiés et expérimentés qui emploient de nombreuses astuces pour s’adapter aux besoins des lycéens. Toutefois, cette méthode d’enseignement a-t-elle un impact réel sur la réussite de vos enfants ? Découvrez ici les avantages et les perspectives d’avenir de cette approche éducative personnalisée.

Quels sont les avantages du soutien scolaire sur vos apprenants ?

Concrètement, le soutien scolaire se présente sous la forme de cours de renforcement hebdomadaire dispensé individuellement ou collectivement aux élèves en dehors de leurs heures de classe.

Cette approche pédagogique a une incidence majeure sur la réussite éducative de vos élèves.

Une meilleure compréhension des enseignements scolaires 

Les difficultés d’apprentissage de vos apprenants ne reflètent pas nécessairement un mauvais niveau intellectuel. Bien souvent, ces obstacles résultent de l’approche pédagogique utilisée par l’établissement scolaire de ces derniers.

Voilà pourquoi il est davantage conseillé d’employer une méthode d’apprentissage plus axée sur les besoins spécifiques de vos élèves.

Dans cette veine, les cours de renforcement spécialisés représentent de véritables alliés pour rehausser le niveau de vos enfants.

Grâce à un stage de soutien scolaire, les professionnels aideront vos collégiens à progresser à leur rythme. Ainsi, ils ne seront plus exposés à la pression et au stress des classes de cours.

De même, cette approche pédagogique leur permettra d’apprendre à leur aise et d’aborder convenablement les enseignements théoriques. À cet égard, vos apprenants auront davantage de faciliter de préparer et d’exceller dans leurs examens scolaires.

Un environnement de confiance et de concentration

Le soutien scolaire favorise énormément la confiance et la concentration des apprenants. Comme vous le savez sûrement, les cours attribués dans les salles de classe ordinaires ne tiennent pas compte des aptitudes intellectuelles des apprenants.

Pire, le temps accordé aux explications n’apporte aucune satisfaction aux élèves. Heureusement, en offrant des cours de soutien scolaire à vos enfants, vous leur donnez la chance d’être finalement écoutés.

La relation entre l’enseignant et l’apprenant est plus étroite, ce qui favorise la compréhension et l’évolution effective de ce dernier. Cela se traduit par de meilleurs résultats solaires et un comportement positif face aux difficultés de l’école.

L’environnement calme des cours de soutien scolaire optimiste également la concentration de vos apprenants. Il faut rappeler que ces enseignements sont dispensés non seulement à la maison, mais également sur des plateformes scolaires en ligne. Les modules sont agencés pour répondre aux besoins individuels et collectifs des participants.

Quelles sont les perspectives d’avenir qui découlent des cours de soutien scolaire ?

Cette approche pédagogique peut aider les apprenants à développer des aptitudes théoriques et pratiques, indispensables à une vie active réussie même pendant les vacances


Concrètement, le soutien scolaire permettra à vos élèves d’élucider les problèmes, d’aiguiser leur esprit critique et leurs compétences en communication.

En outre, cette solution éducative est une aide précieuse pour préparer vos études supérieures et votre carrière professionnelle.

Au total, le soutien scolaire est une solution très efficace pour aider vos apprenants à réussir leur cursus scolaire. Cette méthode éducative les prépare également à leurs études supérieures et à l’insertion dans la vie active.

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Yassine Yakouti : quelles qualités pour devenir un grand avocat ?
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Outre le métier de médecin, pilote de l’air, ingénieur, développeur web, etc. le métier d’avocat fait aussi partie des plus beaux métiers du monde. L’avocat est ce professionnel du droit à qui on fait appel quand on a des soucis avec la justice. Pour devenir avocat, il faut faire des études en droit. Il faut également posséder certaines qualités. Dans cet article, Yassine Yakouti, Membre du Conseil de l’Ordre des avocats de Paris, nous explique tout ce qu’il y a à savoir sur ce beau métier. Quelles sont les qualités requises ? Quelles sont les formations à suivre ?

Le métier d’avocat, par Yassine Yakouti

Selon Yassine Yakouti, le métier d’avocat est le plus beau métier du monde. Cependant, le métier n’est pas fait pour tous ceux qui évoluent dans le monde du droit. Pour devenir un bon avocat, détenir des diplômes ne suffit pas. Il faut en effet posséder certaines qualités et compétences particulières pour se démarquer des autres. Yassine Yakouti pense qu’un bon avocat doit avant tout avoir une bonne logique et un bon esprit d’analyse. Ces derniers lui seront utiles pour résoudre certains mystères. Ensuite, il devra également être capable de mener des recherches. C’est ce qui va lui permettre de se faire une idée globale de la situation dans laquelle se trouve l’individu qu’il représente. Ce seront également les résultats de ses recherches qui vont l’aider à définir la stratégie juridique qu’il utilisera pour défendre son client. Selon Yassine Yakouti, le sens de la persévérance est aussi une qualité indispensable. En effet, l’avocat sera un jour ou l’autre amené à traiter des affaires délicates. Il devra donc s’armer de patience et avoir une bonne dose de persévérance. En aucun cas, il ne doit abandonner puisque le sort de son client dépend entièrement de lui. Enfin, la plus importante des qualités que l’avocat doit avoir est la facilité d’expression en public. Il en aura besoin pour convaincre toutes les parties prenantes d’un procès.

Quelles formations suivre pour devenir avocat ?

Yassine Yakouti
Crédits : Pixabay

Il faut d’abord préciser qu’il existe différents types d’avocats : avocat pénaliste, avocat du droit des affaires, avocat du droit de la famille, avocat spécialisé en droit de l’environnement, etc. Bien évidemment, il existe aussi l’avocat généraliste qui traite un peu de tout. Maintenant, la question est celle de connaître les formations à suivre pour devenir avocat. Alors, il faut obligatoirement détenir un M1 ou M2 en droit. Après, on a le choix entre le droit pénal, fiscal, social, sciences criminelles… L’obtention du CAPA ou certificat d’aptitude à la profession d’avocat est aussi obligatoire. Sans ce dernier, on ne peut pas aspirer à devenir avocat. Une fois le diplôme et le CAPA en poche, les futurs avocats suivent une formation au sein du CRHPA (centres régionaux de formation professionnelle pour avocat). Il y en a douze en France. Après une formation de 18 mois, l’avocat doit prêter serment et s’inscrire au barreau de son choix. En ce qui concerne le salaire, un avocat peut gagner entre 1 800 et 2 700 euros brut par mois. Pour les plus expérimentés, ils peuvent gagner aux alentours de 5 000 euros brut par mois.

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Où faire une licence en lettres modernes ?
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Dans le milieu professionnel, les diplômés de lettres modernes ont du mal à trouver du travail. Les recruteurs privilégient plus ceux qui ont suivi des études de gestion, économie, etc. Toutefois, il faut savoir que les lettres sont une discipline très vaste. Quand on parle de lettres modernes, on fait référence à la culture, à la linguistique, à l’histoire, etc. Mais qu’est-ce qu’on entend vraiment par licence en lettres modernes ? Où est-ce qu’on peut suivre une formation en lettres modernes ? Et quels sont les débouchés ? On vous explique tout ce qu’il y a à savoir sur le sujet dans cet article.

La licence en lettres modernes : tout ce qu’il faut savoir

La licence en lettres modernes est une formation diplômante. Elle équivaut au niveau baccalauréat +3. En tant que diplôme reconnu par l’Etat, la licence lettres modernes permet l’obtention de 180 crédits ECTS. Généralement, c’est dans une faculté d’arts, lettres & langues qu’on suit ce cursus. Et une fois la formation terminée, on peut directement se tourner vers le milieu professionnel. Cependant, la meilleure option serait de poursuivre les études. Outre les enseignements généraux qui permettent d’approfondir les bases culturelles, la licence lettres modernes permet aussi de se préparer pour la vie professionnelle. Et ce, grâce à l’acquisition de qualités & compétences. Tout comme les autres cursus, la licence lettres modernes apprend à devenir autonome, développe un esprit d’analyse, etc. Maintenant, la question est de savoir quels sont les débouchés. Eh bien, les étudiants ont le choix entre continuer sans l’enseignement supérieur : master lettres, master journalisme, master information/communication, master culture et communication, etc. Pour ce qui est des perspectives professionnelles, un étudiant licencié en lettres modernes peut devenir professeur des écoles, attaché de presse, rédacteur web, journaliste, médiateur culturel, documentaliste…

Dans quelle université suivre une formation en lettres modernes ?

institut catholique de toulouse
Crédits : Pixabay

En France, il existe plus de 35 universités et instituts qui proposent une formation en lettres modernes. Parmi ces derniers, l’ICT (Institut Catholique de Toulouse) fait partie des meilleurs. Connu également sous le nom de La Catho, l’ICT se situe dans le quartier des Carmes. A Toulouse, l’ICT est sans nul doute le plus ancien des instituts / établissements privés d’enseignement. En effet, l’ICT a été fondé en 1877 dans la filiation de l’ancienne université médiévale. En effet, c’est l’héritier de l’Université médiévale qui a été fondée en 1229. Cette dernière était non seulement un lieu d’enseignement, mais aussi un lieu de recherche. L’Institut Catholique de Toulouse est composé de cinq facultés et de huit écoles & instituts répartis en cinq filières bien distinctes : disciplines religieuses et théologiques, disciplines philosophiques – littéraires et sciences humaines, disciplines juridiques – sciences sociales & communication, pôle éthique et pôle culturel & artistique. Actuellement, l’Institut Catholique de Toulouse accueille plus de 3 700 étudiants et auditeurs.  2 850 d’entre eux sont en cours de préparation de diplôme national. En France, l’ICT est fortement conseillé pour ceux qui envisagent d’approfondir les lettres modernes. C’est l’institut par excellence parmi les 35.

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Comment recruter les meilleurs profils rapidement avec l’IA ?
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Recruter demande plusieurs choses à la fois : être réactif en tant que recruteur, savoir identifier et détecter des talents, réussir à faire correspondre le bon profil à la bonne offre d’emploi. Et ce n’est pas toujours gagné. Comment traiter un grand volume de candidatures à une offre d’emploi ? Comment trouver la perle rare dans un océan de candidatures ? Une fois trouvée comment lui répondre suffisamment rapidement pour éviter qu’elle soit débauchée par un concurrent ? L’intelligence artificielle est l’une des solutions pour gagner du temps lors du recrutement. En pratique voici comment faire.

Choisir un ATS basé sur l’Intelligence Artificielle

Premier conseil pour gagner du temps sur la sélection des meilleurs profils : choisissez un ATS qui utilise l’IA dans son processus de sélection des candidats.

Un ATS (Applicant Tracking System) est un outil de suivi des candidatures ou logiciel de recrutement. Il permet à l’équipe de RH de gérer tout le processus de recrutement, du besoin en recrutement à la diffusion de l’offre d’emploi jusqu’à sa clôture, soldée par le recrutement d’un candidat.

Un ATS utilisant l’IA va permettre de détecter les meilleurs profils correspondant à une offre d’emploi parmi la base de données de CV d’une entreprise. Il existe même une solution de recrutement qui permet de classer les meilleures candidatures en fonction de leur pertinence.

Utiliser un ATS qui automatise les tâches chronophages

Grâce à un ATS utilisant l’IA vous pensez avoir trouvé la perle rare. Mais pour cela encore faut-il que vous répondiez rapidement aux profils intéressants pour votre entreprise.

Pour cela, automatisez les tâches les plus chronophages en lien avec le processus de recrutement. Pas besoin de le faire vous-même, l’ATS peut le faire pour vous : parsing des CV, envoyer des emails comme accusé de réception d’une candidature, prévenir les recruteurs et managers de la réception de CV intéressants, prévenir le candidat de l’avancement de sa candidature…

D’autres tâches peuvent vous aider à trouver plus de candidats grâce à l’automatisation, comme déposer une offre d’emploi et la diffuser en un clic sur plusieurs job boards et réseaux sociaux.

Tout est une question de choix d’ATS donc !

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